Специалист по делопроизводству/делопроизводитель

По договоренности

г Санкт-Петербург, Московский пр-кт, д 19
  • Технологический институт 1
  • Технологический институт 2
  • Звенигородская

Обязанности:
  • прием и первичная обработка входящих документов;

  • учет и регистрация входящих документов в программе «1С: Документооборот»;

  • направление документов на рассмотрение, исполнение, ознакомление, обработку резолюций;

  • обработка, регистрация исходящих документов в программе «1С: Документооборот», отправка исходящих документов по электронной почте, Почте России, факсом, экспресс-почтой;

  • администрирование текущих договоров с почтовыми и курьерскими службами (ведение договоров, взаимодействие с почтовыми и курьерскими службами, оформление закрывающих документов, составление отчетности);
  • регистрация внутренних организационно-распорядительных документов, рассылка;
  • формирование документов в дела, контроль распределения документов в дела, составление внутренней описи дел; подготовка документов к хранению; передача на архивное хранение.
Требования:
  • высшее профессиональное образование;
  • опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
  • уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office;
  • умение работать в электронном документообороте, знание 1С:Документооборот будет вашим преимуществом;
  • знание правил ведения документооборота и архивного дела;
  • умение работать с оргтехникой (сканеры, ксероксы, МФУ и т.д.);
  • готовность и умение работать в условиях многозадачности;
  • ответственность, внимательность, организованность, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в команде;
  • грамотная письменная и устная речь.
Условия:
  • стабильную работу в крупнейшем мировом центре метрологии;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • рабочее место: г. Санкт-Петербург, пр. Московский, д. 19;
  • график работы 5/2: пн.- чт. с 8:45 до 17:30, пт. с 8:45 до 16:15 (летний период - 5/2 пн.- чт. с 8:45 до 18:00, пт. с 8:45 до 14:15), обед - 30 минут в период с 12:00 до 14:00;
  • ДМС;
  • премиальные выплаты по результатам года;
  • поддержку сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • компенсацию затрат на спортивные абонементы;
  • организацию корпоративных мероприятий (экскурсии, туристические поездки);
  • возможность повышать свой профессиональный уровень и проходить обучение;
  • подарки сотрудникам и их детям на Новый год, компенсация детского отдыха в лагере;
  • плавное введение в должность, наставничество со стороны руководителя.


Поделиться:

Опубликована 16 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.