Ведущий менеджер по персоналу

80 000 - 110 000 ₽


Обязанности:
  • Курирует работу с персоналом.
  • Реализует процессы работы с персоналом (подбор персонала, адаптации, обучение, оценка персонала, формирование кадрового резерва).
  • Организует обучение и стажировки сотрудников на рабочих местах, организует работу наставников в курируемых подразделениях.
  • Обеспечивает наличие актуальных документов, инструкций, регламентов, разрабатываемых Дирекцией по персоналу. Участвует в разработке ЛНР.
  • Работает в качестве тренера по учебным программам, ведет семинары, тренинги в корпоративном учебном центре.
  • Анализирует состояние персонала (текучесть, укомплектованность), результаты реализации кадровых процессов. Готовит предложения по коррекции действующих практик и процедур, формирует необходимые отчеты.
  • Поводит работу с увольняющимися сотрудниками.
  • Вносит предложения по изменениям в структуре и штатной численности в курируемых подразделениях. Выступает в роли координатора изменений.
  • Вносит предложения по изменению системы мотивации персонала.
Требования:​​​​​​​
  • Высшее образование
  • Умение разработать и внедрить hr технологии: системы оценки и обучения персонала.
  • Умение создавать программы обучения любого уровня сложности, интеллектуальные продукты.
  • Умение выстроить работу подразделения, обеспечить достижение требуемых результатов.
  • Умение работать с аудиторией; работать в качестве тренера.
  • Приветствуются кандидаты с опытом работы в отделе кадров/рекрутменте/корпоративном учебном центре.
Условия:

​​​​​​•График работы 5/2;
•Крупный стабильно работающий и динамично развивающийся Холдинг;
•Официальное трудоустройство + соблюдение всех социальных гарантий;
•Конкурентоспособный уровень оплаты труда (своевременно и два раза в месяц);
•Возможности профессионального и карьерного роста и развития.


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.