Специалист отдела кадров

• Определять текущую потребность в персонале, в том числе временной (декрет, дополнительные работы, длительная нетрудоспособность и т.п.), осуществлять поиск и подбор персонала, организовывать собеседование с непосредственным руководителем кандидата.
• Согласовывать прием на работу с Генеральным директором общества (формирование пакета документов кандидата, подготовка письма на прием, согласование с руководителем филиала, оформление карточки в СЭД).
• Оформлять протоколы для назначения на должность сотрудников в СЭД.
• Размещать потребность в персонале на площадках поиска кандидатов.
• Проводить отбор поставщиков услуг по подбору персонала, заключать и курировать договора с поставщиками услуг по подбору персонала.
• Курировать программы адаптации вновь принятых сотрудников в системе UNIVER: контроль изучения курсов, закрытие прохождения адаптации.
• Организация обработки персональных данных в соответствии с законодательством.

• Высшее образование
• Направление: Управление персоналом
• Знание основных офисных программ 1С Зарплата, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), PayDox на уровне пользователя.
• Условия:

• Официальное трудоустройство

• Гарантированный соцпакет

• Дотация на питание

• Добровольное медицинское страхование

Для иногородних предусмотрены топливные карты и компенсация за аренду жилья.