Менеджер по активным продажам электрооборудования

Ком­па­ния Ай­Ди-Элек­тро ос­но­ва­на в 2002 го­ду и спе­ци­а­ли­зи­ру­ет­ся на по­став­ках про­мыш­лен­но­го элек­тро­обо­ру­до­ва­ния 0,4 кВ. На се­год­ня на­ша ком­па­ния пред­став­ле­на в 8 ре­ги­о­нах на­шей стра­ны, штат - более 100 человек, го­до­вой обо­рот более 1.5 млрд руб­лей. Каждый день мы де­ла­ем всё воз­мож­ное, что­бы для на­ших кли­ен­тов, по­став­щи­ков и кон­ку­рен­тов Ай­Ди-Элек­тро оста­ва­лась при­ме­ром то­го, что на­дёж­ные и от­вет­ствен­ные ком­па­нии су­ще­ству­ют. Мы при­кла­ды­ва­ем все си­лы, что­бы про­цесс ра­бо­ты с на­шей ком­па­нией был мак­си­маль­но удоб­ным, по­нят­ным и при­ят­ным.
Наш девиз — ВАУ-сервис во всём!
Наши стандарты существенно выше средних, поэтому работать в АйДи сложно, но интересно. Придя к нам ВЫ получите уникальный опыт и существенно повысите свою квалификацию. Наша компания обладает достаточными финансовыми и материально-техническими ресурсами, что позволяет нам уверенно развиваться. У нас собственный отдел ВЭД, большой опыт в логистике, налаженные связи с заводами-производителями и значительные складские запасы. Сегодня мы не только предлагаем нашим клиентам оборудование ведущих мировых брендов, но и развиваем свои, предлагая продукцию, созданную на основе нашего 20ти летнего опыта.

Обязанности:

• Осуществлять прямые b2b-продажи (юридические лица);
• Поддерживать существующую партнерскую базу и привлекать новых партнеров;
• Организовывать и проводить переговоры;
• Выполнять задачи по развитию продаж и достижению целевого результата;
• Заключение договоров;
• Работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

• Проактивная жизненная позиция;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Базовые знания электротехники;
• Позитивный настрой, гибкость и умение убеждать
• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое- будет вашим преимуществом);
• Релевантный опыт активных продаж, на рынке В2В (не менее 3 лет)

Условия:

• Работу в компании федерального уровня
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 (с гибким началом рабочего дня)
• Территория ответственности: обсуждается на собеседовании!
• Предоставим все необходимое для успешных продаж: мобильный телефон + сим-карта, оплатим командировки, представительские расходы;
• Компенсация за использования своего автомобиля. Результативным сотрудникам компания предоставляет служебные автомобили
• ДМС со стоматологией, медицинский осмотр согласно ТК РФ
• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в компании;
• Гарантия роста заработной платы.
• Развита система наставничества;
• Регулярные обучения на всех этапах развития, обучение как в рамках компании, так и за счет компании.
• Понятная, измеримая и прозрачная система мотивации;
• Высокая фиксированная окладная часть + квартальные/годовые премии за реальные результаты, все выплаты «белые»