Начальник отдела IT-обеспечения

от 79 000 ₽


Обязанности:
  • Стратегическое планирование и развитие:
    • Разработать и реализовать стратегию развития ИТ-инфраструктуры организации, ориентированную на достижение стратегических целей бизнеса.
    • Определять приоритетные направления развития информационных систем и технологий.
    • Оценивать эффективность текущих ИТ-решений и инициировать проекты по их модернизации.
  • Бюджетирование и финансовое управление:
    • Формировать и контролировать бюджет отдела информационных систем.
    • Оптимизировать расходы на приобретение и эксплуатацию оборудования, программного обеспечения и услуг.
    • Утверждать закупки и договоры с поставщиками.
  • Управление командой:
    • Обучать и развивать персонал отдела.
    • Мотивировать и удерживать квалифицированных специалистов.
    • Распределять задачи среди сотрудников отдела, контролировать выполнение и качество работы.
  • Взаимодействие с внешними партнерами:
    • Вести переговоры с поставщиками оборудования, программного обеспечения и услуг.
    • Контролировать выполнение договорных обязательств контрагентами.
  • Обеспечение информационной безопасности и технической защиты информации:
    • Развивать и внедрять политику информационной безопасности, соответствующую законодательству и стандартам.
    • Обеспечивать защиту данных от несанкционированного доступа, модификаций и утраты.
    • Проводить регулярные аудиты и тестирования на предмет уязвимостей.
    • Организовывать и контролировать выполнение мероприятий по технической защите информации, включая установку и настройку межсетевых экранов, систем обнаружения вторжений, антивирусных программ и других средств защиты.
    • Управлять процессами шифрования данных, управления сертификатами и ключами доступа.
    • Обучать персонал основам информационной безопасности и правилам работы с конфиденциальной информацией.
  • Интеграция ИТ-решений с бизнес-процессами:
    • Анализировать бизнес-процессы организации и разрабатывать предложения по автоматизации и оптимизации с использованием ИТ-инструментов.
    • Интегрировать информационные системы с другими подразделениями для улучшения взаимодействия и повышения эффективности работы.
  • Операционное управление:
    • Обеспечивать непрерывность работы основных ИТ-сервисов компании.
    • Организовывать мониторинг и техническое обслуживание оборудования и программного обеспечения.
    • Координировать действия команды в случае аварийных ситуаций и чрезвычайных происшествий.
  • Внешнее и внутреннее сотрудничество:
    • Взаимодействовать с другими руководителями подразделений для согласования совместных проектов и инициатив.
    • Участвовать в совещаниях и рабочих группах, представляя интересы отдела информационных систем.
  • Отчетность и анализ:
    • Предоставлять руководству регулярные отчеты о состоянии ИТ-инфраструктуры, выполненных проектах и затратах.
    • Анализировать результаты работы отдела и вносить корректировки в планы и стратегии.
  • Постоянное саморазвитие и обучение:
    • Следить за новыми тенденциями и технологиями в области информационных систем.
    • Участвовать в конференциях, семинарах и тренингах для повышения квалификации.
  • Эксплуатация государственных информационных систем (ГИС):
    • Обеспечивать бесперебойную работу и поддержку государственных информационных систем.
    • Взаимодействовать с государственными органами и провайдерами услуг для интеграции и поддержки ГИС.
    • Контролировать соответствие ГИС законодательным требованиям и стандартам.
  • Эксплуатация информационных систем персональных данных (ИСПДн):
    • Организовывать и контролировать процессы обработки и защиты персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».
    • Обеспечивать соответствие ИСПДн требованиям регуляторов и внутренних стандартов безопасности.
      • Проводить внутренние аудиты и проверки для подтверждения корректности обработки и защиты персональных данных.
    • 13. Взаимодействие с территориальными отделами:
    • Обеспечивать техническую поддержку и координацию работы с территориальными подразделениями.
      • Организовывать установку, настройку и обслуживание оборудования в территориальных подразделениях.
      • Координировать проекты и инициативы, направленные на улучшение ИТ-инфраструктуры в территориальных подразделениях.
      • Проводить обучение и консультации для сотрудников территориальных отделов по вопросам использования информационных систем и технологий и защиты информации.
Требования:
  • Высшее образование по профилю
Условия:
  • 5/2
  • Отдельное рабочее место.


Поделиться:

Опубликована день назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.