- Работа в Люберцах
- Продажи
- Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами
- Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами (Junior KAM)
Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами (Junior KAM)
от 100 000 ₽
Московская обл, г Люберцы, пгт Томилино, тер Логистический центр
ГК "Эталон"-лидер на рынке производства и реализации спецодежды, обуви и СИЗ по всей России и страна СНГ, приглашает в свою команду Младшего менеджера по работе с ключевыми клиентами (Junior KAM).
Если Вы амбициозны, ищете возможности для роста и готовы развивать отношения с крупными сетевыми клиентами, эта вакансия для Вас!
Чем предстоит заниматься:
Если Вы амбициозны, ищете возможности для роста и готовы развивать отношения с крупными сетевыми клиентами, эта вакансия для Вас!
Чем предстоит заниматься:
- Ведение и развитие закрепленных сетевых клиентов: это включает как работу с действующими партнёрами, так и активный поиск и проработку новых;
- Аналитика работы с клиентами: Вы будете анализировать эффективность сотрудничества, выявлять точки роста и предлагать решения;
- Управление портфелем ассортимента: формирование оптимального ассортиментного предложения для каждого клиента;
- Формирование и контроль реализации маркетингового промо-плана: разработка и воплощение акций, способствующих увеличению продаж;
- Контроль дебиторской задолженности: обеспечение своевременных оплат от клиентов;
- Контроль выполнения наших обязательств по оплате: взаимодействие с финансовым отделом для обеспечения своевременных выплат;
- Формирование предложений для новых клиентов: разработка коммерческих предложений.
- Опыт работы с любыми сетевыми клиентами будет вашим преимуществом;
- Мы готовы рассмотреть кандидатов, ищущих роста, с опытом работы торговым представителем;
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ (Word, Excel и 1С);
- Инициативность, ответственность и ориентация на результат;
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения.
- Официальное оформление ТК РФ;
- Стабильная заработная плата от 100 000 р.+ премия по итогам работы (премиальная часть обсуждается индивидуально)
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации;
- Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной, стабильной компании.
Будем рады вашему отклику!
Поделиться:
Опубликована 4 дня назад