Руководитель службы персонала

Приглашаем на ключевую позицию профессионала, способного взять на себя стратегическое управление человеческими ресурсами и ориентированного на достижение бизнес-целей.

Мы ищем лидера, который сможет не только перезапустить HR-процессы, создать эффективную систему подбора и обучения, укрепить внутреннюю коммуникацию и устроить работу с мотивацией сотрудников, но и прямо влиять на достижение стратегических целей компании.

Компания в составе динамично развивающийся холдинг с 35-летней историей. Отвечает за административное, юридическое сопровождение бизнеса, бухгалтерский блок и казначейство, кадровый блок (КЭДО) и call-центры.

Ваши задачи

• Анализ текущих HR-процессов с целью их оптимизации и автоматизации.
• Управление текучестью.
• Развитие удаленного формата — с 40% до 70% сотрудников, обеспечивая гибкость и масштабируемость бизнеса.
• Формирование ценностей и повышение вовлеченности через eNPS.
• Создание эффективных каналов найма и системы интеграции новых сотрудников для обеспечения качественного кадрового состава.
• Разработка материальных и нематериальных программ для удержания талантов.
• Контроль HR-расходов, внедрение цифровых решений для процессов, обеспечивая экономию и оптимизацию бизнес-затрат.

Кто нам нужен?

• Опыт: 3+ года в HR, включая 1 год в роли HR Business Partner или HR Generalist.
• Экспертиза: Знание всех блоков HR (рекрутмент, обучение, компенсации, автоматизация) и умение применять их для достижения бизнес-целей.
• Навыки: Отличное понимание удаленной работы, опыт с геймификацией (HR-box), высокий уровень эмоционального интеллекта и умение связывать HR-инициативы с бизнес-результатами.
• Приоритеты: Готовность к интенсивной работе, многозадачности, автоматизации процессов и фокус на достижении KPI.
• Личность: Способность взаимодействовать с руководителями, давать им инструменты для эффективного управления командой и ориентировать их на достижение бизнес-целей.

Что мы предлагаем?

• Место работы г. Ковров. Возможность переезда с поддержкой компании.
• Штат 200+: Работа в международной команде с представительствами в Баку, Ташкенте, Алма-Ате и других городах.
• Прямое подчинение Генеральному директору: Вы будете напрямую влиять на бизнес-стратегию и принимать ключевые решения, способствующие достижению бизнес-целей.
• Команда из 4-х HR-менеджеров: Возможность развивать и обучать профессионалов, создавая высокоэффективную HR-команду.
• Гибкость: Офис в Коврове + частичный гибрид (до 2 дней в неделю удаленно).
• Доход: Оклад + квартальный бонус. Обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Комфорт: Офис с зоной отдыха, массажным креслом, мини-гольфом, кофе-брейками и бесплатными обедами.
• Льготы: ДМС, корпоративные скидки, корпоративное питание, подарки детям к праздникам.
• Бюджет, позволяющий реализовать амбициозные идеи, направленные на рост и успех бизнеса.