Инженер-проектировщик

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

Филиал АО «АРХБУМ» в г. Ульяновске открывает вакансию "Инженер-проектировщик".

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Сбор информации о продукте;
• Постановка задачи на ОКР согласно анализа жизненного цикла продукта;
• ​​​​​​​Контроль производства тестовой партии на производстве;
• ​​​​​​​ Контроль сработки тестовой партии у клиента;
• ​​​​​​​ Разработка КД по отрицательным тестовым партиям;

​​​​​​​ Выезды к клиенту совместно с менеджером.

ТРЕБОВАНИЯ :

• Понимание гофропроизводства;
• ​​​​​​​ Умение чтения чертежей.

  
  УСЛОВИЯ:

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (сокращенный рабочий день в пятницу);
• Корпоративный транспорт по всему городу (Север, Центр, Засвияжье, Киндяковка, Верхняя, Нижняя Терасса, Новый город).
  
  ​​​​​​​

  МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:
  

  Социальные гарантии и условия труда:

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц, заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Премии за достижение высоких результатов в работе;
• Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города;
• Компенсация обеда в столовой;
• Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям;
• Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов;
• Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов;
• Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.
  
  Корпоративная культура
  
  Совместные праздники и инициативы:
• Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании;
• Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов;
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа;
• Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев);
• Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.
  
  Признание и поощрение:
• Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками;
• Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста.