Мастер производства Строительных лесов и подмостей

Филиал Группы «Илим» в г. Усть-Илимске Иркутской области – одно из системообразующих предприятий Иркутской области.
Основной вид деятельности предприятия — выпуск хвойной беленой сульфатной целлюлозы, картона и лесохимической продукции. Объем товарной продукции превышает 1,5 млн тонн целлюлозы и крафтлайнера в год.

Приглашаем стать частью команды!

Обязанности:

- Прием заявок, организация, контроль выполнения работ по установке-разборке строительных инвентарных лесов и подмостей в установленные сроки.

-Разработка схем установки-разборки строительных инвентарных лесов.

-Подготовка и предоставление отчетов, анализа по использованию строительных лесов, настилов.

-Контроль соблюдения правил эксплуатации, правил монтажа и демонтажа строительных конструкций лесов.

-Остановка выполнения работ в случае нарушений правил безопасности до исправления критических недочетов.

-Организация работ и управления складов лесов. Проверка элементов лесов на соответствие критерием качества.

-Разработка программ, графиков установки-разборки строительных лесов настилов.

-Формирование недельных и месячных плановых работ.

-Формирование сообщений и заказов в SAP TORO.

-Участие в совещаниях для планирования работ в части объемов строительных лесов и сроков выполнения.

Требования:

-Образование не ниже среднего специального.

-Опыт работы не менее 3 лет в качестве мастера производства строительных инвентарных лесов.

-Допуск к работам на высоте.

-Наличие удостоверения (сертификата) о прохождении обучения по строительным инвентарным лесам.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Усть-Илимск, промплощадка ЛПК
• Работу в крупной Компании - Лидере отрасли
• Стабильную и достойную заработную плату с годовой премией
• Развитую систему наставничества
• Перспективу горизонтального и вертикального карьерного роста
• Участие в конкурсах профессионального мастерства
• Корпоративное обучение для повышения профессиональных компетенций
• Социальные гарантии (один раз в два года оплата проезда к месту отдыха, компенсации путевок в детские санатории, компенсация оплаты занятий спортом)
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь (стать частью молодежного движения, участвовать в благотворительных проектах, спортивных мероприятиях)