- Работа в Ростове-на-Дону
- Медицина, фармацевтика
- Медицинская сестра
- Заведующий фельдшерским здравпунктом-фельдшер (медицинская сестра/медицинский брат)
Заведующий фельдшерским здравпунктом-фельдшер (медицинская сестра/медицинский брат)
50 000 ₽
Обязанности:
- Ведение амбулаторного приема прикрепленного контингента на здравпункте;
- Оказание первой неотложной доврачебной помощи;
- Определение медицинских показаний для оказания медицинской помощи с учетом возрастных особенностей;
- Выявление клинических признаков состояний, требующих оказания медицинской помощи в неотложной форме;
-
Назначение немедикаментозного лечения с учетом диагноза и клинической картины болезни;
-
Проведение медицинских манипуляций и процедур, введение лекарственных препаратов;
-
Проведение предрейсовых (предсменных) и послерейсовых (послесменных) медицинских осмотров;
-
Проведение иммунизации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показания;
-
Составление отчетности по своему разделу работы;
-
Ведение медицинской документации установленного образца.
- Среднее медицинское образование, действующий сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации по специальности «Лечебное дело» или "Сестринское дело";
- Наличие удостоверения об обучении по предрейсовым (предсменным) и послерейсовым (послесменным) медицинским осмотрам;
- Опыт работы от 3 лет;
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
- Коммуникабельность, грамотная речь, исполнительность, доброжелательность по отношению к пациентам и коллегам;
- Знание и выполнение санитарно-противоэпидемических требований в ЛПУ.
- Работа в фельдшерском здравпункте ОАО "Моряк" - филиале федерального государственного бюджетного учреждения ЮОМЦ ФМБА России, территориально расположенного в г. Ростове-на-Дону, ул. 1-я Луговая, д. 3;
- Корпоративный транспорт с главного ЖД вокзала;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Работа основная, постоянная, занятость на 1,00 ставку;
- Заработная плата на 1,00 ставку 50 000 руб. «на руки»;
- Ежеквартальные премиальные выплаты в соответствии с Положением о премировании;
- График работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, суббота, воскресенье - выходные дни;
- Обязательное социальное страхование;
- Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС.
Поделиться:
Опубликована 17 дней назад