Менеджер по персоналу

42 000 ₽

Коприно Плаза

Ярославская обл, г Углич, Успенская пл, д 8

Обязанности:

1. проводить поиск, подбор и первичную адаптацию персонала;
2. организовывать своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора;
3. вести учет личного состава, структурных подразделений Работодателя, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
4. доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников Работодателя;
5. оформлять трудовые договоры с работниками Работодателя и дополнительные соглашения к ним;
6. формировать и вести личные дела работников Работодателя, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
7. заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Работодателя;
8. вести учет предоставления отпусков работникам Работодателя;
9. проводить подготовку, оформление и учет командировочных документов работников Работодателя;
10. подготавливать и оформлять кадровые документы Работодателя (приказы, распоряжения и пр.) в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства;
11. выполнять работу по созданию и внедрению внутренней нормативной базы, регламентирующей деятельность Работодателя (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об отделах, Должностные инструкции и т.д.);
12. осуществлять своевременную коррекцию отдельных положений нормативной документации в соответствии с изменениями, происходящими в деятельности Работодателя;
13. организовывать работу по обеспечению Работодателя кадрами требуемых специальностей и квалификации в соответствии со штатным расписанием и указаниями Работодателя;
14. заключать договоры гражданско-правового характера;
15. при приеме на работу заносить в базу данных лицевые счета;
16. своевременно оформлять все виды отпусков (ежегодный, без сохранения з/п, отпуск по уходу за ребенком),
17. вести в Обществе воинский учет;
18. обеспечивать сохранность кадровых документов и конфиденциальность информации, а также персональных данных о работниках Работодателя (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни);
19. проводить систематический анализ кадровой работы Работодателя, разрабатывать предложения по ее улучшению;
20. соблюдать правила эксплуатации офисной техники, не допускать к работе на технических средствах посторонних лиц;
21. соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета;
22. соблюдать деловой стиль в одежде;
23. действовать в интересах Работодателя, осуществлять свои полномочия и исполнять обязанности добросовестно и разумно, принимать все необходимые меры для достижения целей Работодателя.

Требования:

Знание законодательства о труде; законодательные и нормативные правовые акты; основы организации делопроизводства

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день

Опубликована 17 дней назад

Вакансия в подборках

Менеджер