Начальник отдела кадров

• Осуществление общего руководства и контроля деятельности
  работников отдела кадров (далее – Отдел);
• Обеспечение и контроль актуального, качественного и
  своевременного заполнения кадровых данных в 1С ЗУП;
• Организация предоставления всех видов отчетности в форме,
  объеме и сроке, установленными государственными органами;
• Разработка и внесение изменений в штатное расписание,
  штатную расстановку;
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства,
  подбора персонала;
• Координация деятельности работников отдела кадров;
• Обеспечение хранения кадровой документации;
• Оперативное взаимодействие с руководителями структурных
  подразделений.

• Опыт работы управления отделом кадров не менее 5 лет;
• Высшее образование (предпочтительно - управление персоналом);
• Знание Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов, содержащих нормы трудового права, навык реализации трудовых норм;
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office, 1С.

Личные качества соискателя:

• Организаторские способности;
• Ответственность;
• Внимательность;
• Стрессоустойчивость;
• Аналитический склад ума;
• Способность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
• Высокий уровень работоспособности и самоорганизации;
• Умение работать с большим объемом информации в интенсивном режиме;
• Структурированность;
• Нацеленность на результат;
• Готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня.

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Своевременные выплаты заработной платы (два раза в месяц);

• Возможность карьерного и профессионального роста.