Менеджер по закупкам и продажам угля и кокса

Мы — команда «Северстали».

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции.

Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Наши предприятия располагаются по всей стране — от Костомукши до Яковлево. И мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.​​​​​​​

Сейчас мы находимся в поиске человека на роль Менеджера по закупкам и продажам угля и кокса.

Чем Вы будете заниматься:

• Продажей кокса: развитие клиентской базы, ведение переговоров, заключение и сопровождение договоров;
• Закупкой угля: поиск и взаимодействие с поставщиками, проведение тендеров, формирование оптимальных условий закупок;
• Ведением договорной работы: подготовка, согласование, контроль исполнения и хранения договоров по закупке и продаже угля и кокса;
• Работой с претензиями: прием, обработка, урегулирование и документационное обеспечение;
• Анализом рынка и поиском альтернативных поставщиков/покупателей для повышения эффективности;
• Контролем за движением сырья: отслеживание отгрузок, отклонений и подготовка отчетности.​​​​​​​​​​​​​​

Что для этого нужно:

• Высшее образование;
• Опыт проведения переговоров и согласования договоров поставок на массовые грузы;
• Опыт экспортных продаж на международных рынках;
• Английский язык – не ниже уровня Intermediate;
• Навыки эффективной деловой переписки;

• Знание металлургического производства и/или производства угольной продукции будет преимуществом.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
• Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года.
• Финансовая поддержка. Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
• Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.