Бухгалтер учета клиентских операций

Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаем комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам.

Мы ищем Бухгалтера учета клиентских операций — идеальная позиция для начинающего специалиста или опытного бухгалтера, который ценит точность, порядок и работу в слаженной команде.

Что вас ждет на позиции :

• Учет кассовых операций — будете отражать в программе поступление и выдачу наличных, следить, чтобы все суммы сошлись с кассовыми документами.

• Работа с платежными картами — учитывать операции, которые клиенты проводят картами (покупки, снятие наличных, зачисление средств).

• Учет кредитов — отражать в системе выдачу кредитов клиентам, поступление платежей, проценты, погашения. Работать аккуратно с каждым договором.

Ваша задача — вовремя и без ошибок вносить информацию, сверять документы, помогать коллегам поддерживать чистоту учета.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое или смежное).

• Опыт работы в бухгалтерии — не обязателен. Будет плюсом, но мы рассмотрим и новичков.

• Понимание основ бухучета (знаете, что такое дебет и кредит, слышали про счета) — достаточно базового уровня.

График работы:
Пн–Пт: с 08:30 до 17:30.
Суббота, воскресенье — выходные.

Вот что делает работу у нас особенной:

• Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
• Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
• Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
• Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
• Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.

• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
• Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.

• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

• Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.

• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.