Главный бухгалтер (Бангладеш)

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат главного бухгалтера с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")

Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского учета филиала;
• Руководство работниками бухгалтерской службы;
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
• Контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских и первичных документов, платежных обязательств, расчетов, расходования товарно-материальных ценностей;
• Участие в инвентаризациях и аудитах;
• Начисление и перечисление налогов в бюджет НРБ в соответствии с местным законодательством;
• Соблюдение законодательства, предотвращение финансовых нарушений и контроль налоговых расчетов

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы по профилю не менее 5 лет;
• Знание законодательства о бухгалтерском учете, налогового и финансового законодательства, порядка оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций всех участков учета;
• Знание 1С:ЗУП, Бухгалтерия, ПК (MS Office), ИСУП КС(И) SAP S/4 HANA

Условия:

• Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
• Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
• График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
• Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможности профессионального роста и развития.