Специалист по подбору персонала

• Поиск и подбор персонала (ИТР, рабочие специальности);
• Взаимодействие с руководителями направлений по вопросам подбора персонала;
• Планирование и реализация рекламных кампаний, направленных на привлечение кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

• высшее профессиональное образование и опыт практической работы не менее 2 (двух) лет или средне-специальное/ техническое образование и опыт работы не менее 3 (трех) лет

• Временная вакансия, на период декретного отпуска сотрудника