Начальник отдела кадров

• Кадровое делопроизводство: Полный цикл оформления приема, переводов, увольнений, отпусков и командировок в соответствии с ТК РФ;
• Подбор персонала: Поиск кандидатов, проведение первичных интервью, проверка рекомендаций и сопровождение процесса найма;
• Воинский учет: Ведение учета военнообязанных сотрудников, заполнение карточек (форма №10) и своевременная подача отчетности в военкоматы и т. д.

Требования:

Знание:

• Трудовой кодекс ТК РФ;
• Программа 1С:ЗУП;
• Опыт организации кадрового учета «с нуля», ведение воинского учета.

• гибкий подход к планированию дня: вы сами распределяете задачи;
• минимум контроля, максимум доверия;
• спокойная, уважительная атмосфера — без срочных «надо ещё вчера».