Начальник отдела развития

Мы группа компаний PST-Development!

Более 20 ЛЕТ, мы строим Складские и логистические комплексы по всей территории России (партнёры Ozon, ТАНДЕР, X5 Group)

Приглашаем в нашу команду Начальника отдела развития

Обязанности:

Земельно-правовой блок:

• Организация комплексного градостроительного анализа ЗУ (ПЗЗ, ППТ, обременения, аэропорты, СЗЗ, ЗОУИТ и т.д.).
• Управление процессом изменения ВРИ, утверждения схем расположения участков на КПТ, установления сервитутов.
• Контроль подготовки пакетов документов для постановки на кадастровый учет и регистрации прав

Получение ИРД и согласований:

• Организация получения ТУ на инженерную инфраструктуру (электричество, вода, газ, канализация) для пром. объектов. Ведение переговоров с РСО.
• Получение ГПЗУ, РНС, ЗОС. Прохождение публичных слушаний по отклонениям от ПЗЗ.
• Взаимодействие с Роспотребнадзором, МЧС (ГОЧС), органами охраны ОКН.

Ввод в эксплуатацию:

• Координация подачи извещений в ГСН, сбора Тех. планов и получения РНВ.
• Присвоение адресов ОКС и постановка на кадастровый учет вспомогательных объектов (сети, трансформаторы).

Требования:

• Высшее образование (юриспруденция, строительство, ГМУ, землеустройство).
• Знание ФЗ-44, ФЗ-73, Градостроительного и Земельного кодексов
• Опыт на руководящей позиции от 2 лет в строительной сфере
• Будет преимуществом успешный опыт получения РНС и РНВ для крупных нежилых объектов (от 50 000 м²) .
• Опыт удаленного руководства и получения ИРД в регионах РФ.
• Навык построения план-графиков и умение контролировать сроки

• Работа в стабильной компании-лидере строительства складской недвижимости (более 20 лет на рынке);
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Оплачиваемый отпуск (28 дней в году)
• Оплачиваемый больничный лист
• Корпоративное ДМС + стоматология
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 часов;
• Пятница сокращенный рабочий день;
• Современный и комфортный офис;
• адрес: ул. Зиповская 5 лит Б;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Коллектив профессионалов и возможность профессионального роста;
• Масштабные и интересные задачи;
• Финальный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия;
• Денежные подарки на день рождения