Инженер, отдел технологического присоединения Управления технологического присоединения

5. Ведение, хранение, учет и передача в архив документации по ТП сетей и объектов ИТО.

Уровень образования (Бакалавриат, специалитет, магистратура)

Высшее профессиональное (техническое) образование, среднее профессионально-техническое образование

Специализация по образованию

Строительство и эксплуатация автомобильных дорог, городских путей сообщения, сетей передачи данных (желательно)

Дополнительное образование, повышение квалификации

Приветствуется наличие дополнительного образования или повышения квалификации по направлению деятельности.

Опыт работы

Опыт работы по профильной специальности (проектирование, строительство или эксплуатация инженерных сетей) не менее 1 года.

Необходимые навыки и знания

• Знание (свободное ориентирование) норм проектирования и строительства волоконно-оптических линий связи (ВОЛС), кабельной канализации связи и улично дорожной сети;
• Основы технической эксплуатации ВОЛС и кабельной канализации связи;
• Умение читать техническую документацию (проектную, рабочую, эксплуатационную, исполнительную, технологическую и т.п.);

Наличие допусков и сертификатов

Не требуется

Владение компьютером (общий уровень, специализированное программное обеспечение и т.д.)

• Уверенное пользование персональным компьютером, средствами Microsoft Offic;
• Владение навыками работы в системе «1С Документооборот» (желательно);
• Владение базовыми навыками работы в AutoCAD (желательно).

Личные качества

• Желание работать и развиваться в профессии;
• Ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Пунктуальность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность;
• Готовность принимать самостоятельные решения.

Оформление в соответствии с ТК РФ;

ДМС;

Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) – частичная компенсация оплаты жилья;

Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;

Новогодние подарки для детей сотрудников компании;

Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;

Премии 2 раза в год в размере оклада;

Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия;

Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события;

Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях;

Премирование в связи с занесением на Доску почета;

Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др)

Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании;

Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов;

Площадки для воркаута на территории работодателя