Риск - аналитик

Перед подразделением контроля риск-стратегий стоит задача выстраивания процесса анализа и валидации риск-стратегий в части кредитования ЮЛ сегмента «Малый/Микро» на этапе внедрения риск-стратегии и ее жизненного цикла с посредствующей подготовкой отчетности о качестве работы риск-стратегий руководству Блока "Риски".

Обязанности

Контроль изменений риск-стратегий связанных с кредитованием ЮЛ ММБ:

• оценка внедряемых изменений, подготовка сопровождающей аналитики
• углубленная аналитика и подготовка рекомендации/заключения по результатам исследования владельцам процесса
• постанализ результатов внедрения, расчет и мониторинг показателей

Аналитическое сопровождение риск-стратегии на протяжении ее жизненного цикла:

• расчет и мониторинг метрик качества
• мониторинг A/B, участие в формировании дизайна A/B
• осуществление план-факт анализа изменений
• подготовка дашбордов и отчетов для анализа для внутренних целей и презентации результатов
• adhoc аналитика
• подготовка презентационных материалов по результатам анализа;
• подготовка справок и аналитических записок сопровождаемого подразделения
• проведение аналитических исследований по эффективности работы кредитных риск-стратегий
• координация процесса подготовки отчетности и взаимодействие с контрагентами.

Требования

• опыт работы риск-аналитиком
• знание backend-процесса выдачи кредитных продуктов
• хорошее владение стандартными инструментами портфельного анализа (swap-in/swap-out анализ, винтажный анализ, аналитика этапов принятия кредитного решения, практики оптимизации риск-метрик кредитного портфеля)
• умение готовить презентационные материалы и доносить результаты анализа
• хорошее владение инструментами анализа данных и работы с базами данных (написание SQL-запросов, Python).

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.