Менеджер по подбору и адаптации персонала

Привет, будущий коллега!

Мы — ГК «Форус». Уже больше 34 лет мы помогаем компаниям становиться эффективнее с помощью современных IT-решений. Мы не просто продаём программы, а автоматизируем бизнес-процессы, внедряем 1С, разрабатываем облачные сервисы и делаем так, чтобы работа приносила удовольствие.

С каждым годом наших сотрудников становиться все больше! Поэтому ищем того, кто разделит нашу любовь к порядку, людям и развитию.

Кого мы ищем?
Человека, который станет проводником для новых сотрудников: от первого контакта до уверенной работы в компании. У вас может не быть опыта в подборе — это не главное. Главное — вы готовы учиться, много общаться и искренне любите людей.

Что вам предстоит делать:

• Искать и влюблять в компанию. Размещать вакансии, работать с hh.ru, вести базу кандидатов в CRM. Ваша задача — найти не просто специалиста, а человека, который разделит наши ценности.
• Проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов в сегменте продаж. Первичные собеседования, оценка навыков, погружение в мотивацию кандидата. Вы — первый человек, который формирует впечатление о компании.
• Организовывать адаптацию. Старт и закрытие стажировок, логистика встреч, поддержка новых сотрудников в первые месяцы. Чтобы каждый новичок чувствовал: его ждали и ему рады.
• Участвовать в карьерных треках. Помогать сотрудникам видеть перспективы роста, организовывать мероприятия по карьерному планированию. Мы любим, когда люди растут внутри компании.
• Быть частью HR-команды. Участвовать во внутренних проектах, придумывать и реализовывать инициативы, делать нашу корпоративную жизнь ещё насыщеннее. Готовить отчёты, анализировать, предлагать идеи.

Что нам важно:

• Образование: высшее в одной из этих сфер — управление персоналом, психология, педагогика, социология.
• Коммуникабельность — умение слушать, слышать и договариваться. Мы ищем человека, который сможет грамотно выстроить коммуникацию.
• Скорость и гибкость — умение быстро переключаться между задачами, не теряя качества.
• Ответственность — мы доверяем, но ждём, что вы тоже будете держать слово.

Не обязательно знать всё с первого дня. Гораздо важнее — желание учиться и впитывать новое.

Что мы предлагаем:

• Стабильность. Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, выплаты строго по графику — 2 раза в месяц.
• График. 5/2, с 9:00 до 18:00. Работа в офисе, потому что мы соскучились по живому общению.
• Поддержка. Индивидуальный план адаптации, наставник, который ответит на все вопросы и поделится опытом.
• Забота о здоровье. ДМС, скидки на фитнес.
• Корпоративная жизнь. Премия «Сотрудник года», праздники, мероприятия, активности — мы умеем не только работать, но и отдыхать.
• Офис. Современное пространство в центре города, своё рабочее место, удобная кухня, переговорки и классный вид из окна.

Почему стоит откликнуться?

Потому что «Форус» — это не просто работа. Это возможность быть в команде профессионалов, где ценят людей, идеи и результат. Где не боятся сложных задач и всегда готовы поддержать. Где можно расти, развиваться и каждый день узнавать что-то новое.

Если вы чувствуете, что это про вас, — жмите «Откликнуться». Будем знакомиться!