Senior QA-инженер (Платформа коммуникаций)

Мы – команда внутренних коммуникаций Сбера.

Мы развиваем экосистему внутренних цифровых продуктов для сотрудников, которые ежедневно объединяют порядка 300 000 пользователей внутри контура Банка:

• платформа для проведения корпоративных мероприятий, прямых линий и конференций
• внутренняя социальная сеть и видеосервис
• система корпоративных рассылок и тергетированных коммуникаций.

Ищем системного аналитика, который будет развивать внутреннюю социальную сеть и видеосервис, чтобы сделать коммуникации между сотнями тысяч сотрудников ещё удобнее и технологичнее.

Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Вам предстоит:

• проводить тестирование нового функционала, регрессионное тестирование
• разрабатывать и поддерживать тестовую документацию
• разбирать инциденты с промышленной среды
• участвовать в построении QA-процессов
• разрабатывать автотесты.

Мы ожидаем:

• опыт тестирования web от 3 лет
• опыт проведения функционального, модульного, интеграционного тестирования
• опыт написания тестовых сценариев
• владение инструментами управления тестированием и баг-трекинга (Jira, ALM, TestRail, TestLink и др.)
• опыт работы с инструментами тестирования Web и API (Postman, Charles/Fiddler, DevTools и др.)
• опыт работы с БД на уровне написания запросов средней сложности (Oracle/ PostgreSQL/ MSSQL)
• знание и понимание современных подходов к процессу тестирования.

Будет преимуществом:

• опыт разработки на любом языке программирования
• опыт автоматизации тестирования WebUI, API
• опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования (Jmeter, LoadRunner).

Мы предлагаем:

• формат работы: гибрид (1-2 дня в офисе)
• годовой бонус и ежегодный пересмотр
• расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
• офис на Тульской зонами отдыха и спортзалом (Варшавское шоссе 25)
• льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.