Менеджер по лидогенерации и квалификации клиентов / Лид-менеджер

О компании
GetProfi — динамичный HR Tech стартап, который меняет рынок подбора с помощью ИИ. Мы разработали собственную IT-платформу для автоматизации найма через аудио-интервью и масштабируем этот продукт на рынки СНГ и мира.

Что вы получите / Почему это интересно
* Работа с AI-технологиями: вы будете продвигать инновационный продукт, который реально решает боли бизнеса.
* Высокий доход: у нас нет «потолка», вы можете напрямую влиять на свой заработок (вилка 150 000 – 200 000 руб. и более).
* Свобода и скорость: минимум бюрократии, быстрые решения и отсутствие микроменеджмента.
* Профессиональный лифт: возможность вырасти до Head of Sales в международном стартапе.

Что предстоит делать
* Находить целевых клиентов: проводить поиск ЛПР (Собственники, HR, руководители найма) через специализированные базы, соцсети и HeadHunter.
* Инициировать контакт: совершать холодные касания через рассылки и сообщения (минимум звонков, фокус на качественную переписку).
* Квалифицировать лидов: оценивать потенциал клиентов по заданным критериям и выявлять потребность в автоматизации найма.
* Назначать встречи: передавать «разогретых» и квалифицированных клиентов менеджерам по продажам для закрытия сделок.
* Управлять данными: фиксировать все этапы взаимодействия в CRM-системе.

Кого мы ищем / Что важно
* Опытный эксперт: вы имеете за плечами от 2 лет успешной работы в B2B (идеально — в сфере HR-услуг).
* Проактивный стратег: не ждете инструкций, а сами предлагаете креативные и нестандартные подходы к поиску клиентов.
* Мастер коммуникации: умеете завязать диалог в переписке и донести ценность сложного технологического продукта.
* Результативник: вы максимально вовлечены в процесс и ориентированы на выполнение KPI.

Нам точно не подойдёт кандидат, если…
* нет опыта в B2B услугах или лидогенерации от 2 лет;
* есть барьер перед «холодными» контактами и переписками;
* низкая дисциплина: вовремя не заполняется CRM или теряется связь;
* нет желания глубоко разбираться в продукте (HR Tech / ИИ).

Условия работы
* Доход: от 150 000 до 200 000 руб. «на руки» (фикс + % от сделок). ЗП без потолка
* На испытательном сроке (1 месяц): фикс 40 000 руб. + % от продаж (возможен досрочный переход в основной штат через 2 недели).
* Формат: полная удаленка.
* График: гибкий (ориентируемся на результат, а не на отработанные часы).

Бонусы и привилегии
* Высокие бонусы за выполнение KPI и закрытые сделки.
* Компенсация профессиональных сервисов для лидогенерации и связи.
* Оплата профильного обучения и курсов за счет компании.
* Реальные перспективы карьерного роста до руководителя направления.

Ключевые навыки:
B2B продажи; Лидогенерация; Поиск ЛПР; CRM; Квалификация лидов; Холодные продажи; HR Tech.