Рекрутер

Привет, на связи компания 82 Брендс 👋🏻 Мы крупная сеть с 10-летней историй, за это время мы стали узнаваемым брендом и командой профессионалов. Открыли более 40 ресторанов по всему Крыму и собственное производство 🥐🍔Мы в поиске системного специалиста по подбору, который с вниманием к людям и системным подходом обеспечит укомплектование сети ресторанов 🔎

Коротко о роли:
- Ответственность за своевременное и качественное укомплектование ресторанов сети: от массового найма линейных позиций до точечного подбора руководителей и ключевых сотрудников.
- Работа без рутины, с фокусом на кадры и на людей 🤝

Обязанности:
- Сбор и актуализация потребностей по всем ресторанам; планирование подбора 📋
- Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника.
- Массовый подбор: активный поиск кандидатов на линейные позиции, размещение вакансий на порталах и в социальных сетях, обработка откликов, первичные телефонные и онлайн‑собеседования, координация собеседований, холодный поиск.
- Точечный подбор: подбор менеджеров, управляющих и ключевых сотрудников, углублённые интервью и оценка кандидатов, согласование требований с руководителями.
- Ведение базы кандидатов, аналитика и отчётность по подбору, контроль сроков закрытия вакансий📊
- Поиск и внедрение эффективных каналов привлечения, участие в развитии бренда работодателя, анализ причин отказов и текучести на этапе найма.
- Обеспечение соблюдения стандартов коммуникации с кандидатами.

Требования
- Опыт ведения массового подбора ✅
- Навыки проведения телефонных, онлайн и очных интервью; умение оценивать кандидатов.
- Умение быстро закрывать вакансии в условиях высокой текучести⚡
- Владение инструментами поиска: порталы по поиску работы, социальные сети, базы резюме🗂️
- Высокий уровень коммуникации, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
- Внимательность, системность, честность, следование корпоративным ценностям.
- Умение вести аналитику и формировать отчёты по подбору 📈

Кого мы ждём
- Профессионала с высокой самоорганизацией и ответственностью, который ценит людей и строит процессы, обеспечивающие стабильный приток качественных кандидатов ❤
- Образование: высшее или среднее специальное
- Опыт: от 2 лет в подборе персонала (опыт в ресторанной сфере или массовом подборе — преимущество)

Условия
- Конкурентная оплата, стабильная выплата
- Корпоративные скидки и бонусы
- Обучение, курсы
- Участие в масштабных проектах по развитию сети.

Присоединяйся к команде🔥
Ставь отклик на вакансию, присылай информацию о себе в сообщении или звони ☎️
Не упусти шанс стать частью большого проекта 🤝