Управляющий

Место работы: г. Липецк (филиал сети New Dent)
График: 5/2, 8-часовой рабочий день, выходные – суббота, воскресенье
Заработная плата: от 80 000 руб. до 100 000 руб. на руки (оклад + премии по KPI)

О клинике

New Dent – это современная стоматологическая клиника, где высокие медицинские стандарты сочетаются с комфортом пациентов и передовыми технологиями. Мы работаем на рынке более 11 лет, используем цифровые технологии, CAD/CAM-системы и собственную зуботехническую лабораторию. Наша команда – это врачи-эксперты и управленцы, которые разделяют ценности evidence-based dentistry, ответственности и уважения к каждому пациенту. Мы динамично развиваемся, открываем новый филиал и ищем управляющего, который наведёт идеальный порядок в филиале, сделает сервис эталонным и будет расти вместе с бизнесом.

Кого мы ищем

Управленца, который знает, как превратить чистоту, дисциплину и стандарты в реальную лояльность пациентов и стабильную работу филиала. Вы не боитесь ходить с еженедельной проверкой по кабинетам, разбирать конфликты, контролировать внешний вид сотрудников и договариваться с подрядчиками. При этом вы хотите не просто «следить», а развивать филиал – чтобы показатели росли, а персонал шёл за вами.

Требования к кандидату

• Опыт работы на аналогичной должности (управляющий, администратор филиала, руководитель отдела сервиса/хозяйственной части) – от 3 лет в медицинском центре, стоматологии, салоне красоты или сфере услуг.
• Высшее образование – желательно управленческое, экономическое или медицинское. Если ваш диплом из другой области, но есть подтверждённый успешный опыт управления – мы открыты к диалогу.
• Понимание, как выстроить порядок и дисциплину без жёсткого давления, но с чётким результатом.
• Навыки администрирования, контроля чистоты и соблюдения регламентов.

Что нужно будет делать

• Следить за чистотой и порядком во всех помещениях филиала. Контролировать уборку, организовывать вывоз мусора, утилизацию отходов, вовремя замечать поломки и отправлять на ремонт.
• Контролировать внешний вид сотрудников: медицинская форма, бейджи, аккуратность, гигиена.
• Соблюдение стандартов поведения и обслуживания: вежливость, скрипты, отсутствие конфликтов на глазах у пациентов. Решать спорные ситуации быстро и без потери репутации клиники.
• Проверять выполнение внутренних регламентов – от приёма пациентов до заполнения документов. Следить за техникой безопасности и пожарными нормами.
• Заниматься хозяйством: сохранность имущества, закупка хозяйственных и канцелярских товаров, контроль подрядчиков. Готовить помещения к проверкам (Роспотребнадзор, МЧС).
• Работать с персоналом: доводить приказы и изменения, помогать новичкам адаптироваться, предлагать, кого поощрить, а кому сделать замечание. Проводить короткие собрания и инструктажи.
• Регулярные отчёты гендиректору по дисциплине, чистоте, нарушениям и принятым мерам. Сигнализировать о критических ситуациях сразу.

Наши условия

• Заработная плата от 80 000 до 100 000 руб. на руки ежемесячно.
• График 5/2 – работаете пять дней по 8 часов, суббота и воскресенье дома.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Работа в филиале известной сети с прозрачными процессами.
• Возможность предлагать свои идеи по улучшению и реально влиять на порядок в клинике.
• Дружный коллектив, где ценят ответственность, а не бюрократию.

Ключевые компетенции

• Стрессоустойчивость – спокойно работаете в режиме многозадачности, решаете конфликты, выдерживаете проверки и авралы.
• Лидерские качества – умеете вести за собой персонал, требуете выполнения стандартов без криков и при этом остаётесь справедливым.
• Ответственность – вас не нужно контролировать: если взялись – доведёте до конца, за порядок, чистоту и дисциплину отвечаете лично.
• Ориентация на рост – не застываете на месте, ищете, как улучшить процессы, сократить расходы, повысить качество сервиса и показатели филиала.

Как откликнуться:
Пришлите резюме с пометкой «Управляющий филиалом Липецк» вместе с откликом и мы свяжемся с вами в течение 1-2 рабочих дней!
Будем рады видеть человека, для которого идеальный порядок и дисциплина – не рутина, а способ сделать клинику лучшей в городе.