Руководитель отдела персонала

Вдохновляй, строй, развивай: стань Руководителем отдела персонала в команде профессионалов!

Ты мечтаешь не просто управлять HR-процессами, а создавать их с нуля? Хочешь влиять на развитие компании и видеть результат своей работы каждый день? Тогда тебе к нам!

Мы — динамично растущая команда, которая ценит эффективность, компетентность и взаимоуважение. Сейчас мы ищем того, кто поможет нам выстроить сильный HR-отдел и станет драйвером корпоративной культуры.

Твои задачи:

• Развитие HR-отдела (5 чел.) в транспортной компании с численностью 200 человек;
• Разработка и оптимизация HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, мотивация;
• Создание системы внутренней коммуникации и продвижение корпоративной культуры;
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
• Обеспечение соответствия HR-процессов законодательству РФ.
• Контроль ведения кадрового учета.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR на руководящей позиции не менее 3 лет;
• Практический опыт масштабирования HR-процессов;
• Понимание современных HR-инструментов и методик;
• Навыки стратегического и операционного управления персоналом;
• Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством;
• Системное мышление, инициативность, ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики).

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Офис в современном бизнес-центре, дружная команда единомышленников;
• Поддержка руководства и реальное влияние на развитие компании;

О компании Мы — молодая, амбициозная команда, специализирующаяся на организации автомобильных грузоперевозок по России. Среди наших клиентов — крупные федеральные компании и заводы. Мы верим, что успех достигается благодаря сильной команде, корпоративным ценностям и постоянному развитию. Присоединяйся к нам, если хочешь расти вместе с компанией и создавать эффективную HR-систему с нуля!