Менеджер по персоналу

80 000 - 90 000 ₽

г Санкт-Петербург, ул Парадная, д 3 к 1
  • Чернышевская
  • Площадь Восстания
  • Маяковская

Здравствуйте!

В связи с увеличением портфеля проектов Компании мы в поиске кандидата на вакансию Менеджер по персоналу.

Ключевые задачи:

  • Качественное закрытие вакансий Компании.
  • Своевременная коммуникация с Заказчиком в ходе подбора, предоставление обратной связи по работе.
  • Аналитическая работа (мониторинг рынка труда, предложения по изменениям).
  • Участие в адаптации новых сотрудников.
  • Участие в адаптации новых сотрудников;
  • Участие во всех проектах HR-департамента.

Наши ожидания:

  • Опыт подбора персонала в структуру Заказчик/Технический подрядчик/Ген. подрядчик (строительство) в компаниях с развитой системой управления персоналом;
  • Понимание технических позиций и готовность разбираться в профилях вакансий;
  • Навыки активного поиска (не только по откликам с НН);
  • Самостоятельность и умение выстраивать свою работу;
  • Умение выстраивать рабочую коммуникацию с Заказчиком;
  • Навыки ведения НR-проектов (адаптация, корпоративные мероприятия и т. п);
  • Высшее образование (психология, управление персоналом и т.п.).
  • Активность, доброжелательность, ориентация, гибкость, умение справлять со сложностями.

Мы гарантируем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Конкурентный доход (обсуждается по итогам собеседования);
  • Работу в динамичной Компании с эксклюзивными проектами;
  • Материальные поощрения к значимым датам и событиям;
  • Дружный и открытый к общению коллектив настоящих профессионалов;
  • Оборудованную кухню, зерновой кофе/чай;
  • Комфортный офис в историческом центре (рядом со ст. м. Чернышевская);
  • График работы: 5-ная рабочая неделя с 9:00 - 18:00, офисный формат.

Менеджер по персоналу / Специалист по подбору персонала / HR-специалист / HR-Recruiter



Поделиться:

Опубликована 16 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.