Менеджер по подбору персонала

Ищем рекрутера!

Кто нам нужен:

— Опыт подбора персонала от 1 года

— Знание LinkedIn, HH.ru, Авито

Что предлагаем:

— Гибкий график (можно удаленно)

— Процент от закрытой вакансии (чем быстрее и качественнее — тем больше заработаешь);

— Свою базу кандидатов + бюджет на рекламу вакансий.

Задачи:

— Закрывать 3-5 вакансий в месяц

— Придумывать нестандартные способы поиска (например, искать людей в тематических чатах).

Откликайся, если:

— Любишь находить "нужных" людей быстро;

— Готов учиться новому (научим тонкостям строительного рекрутинга);