Специалист по управлению персоналом II категории

Функциональные обязанности

Работа в системе ЕК АСУТР

1. Организация профессионального обучения рабочих и постоянное повышение квалификации руководящих работников и специалистов
2. Работа по организации практики студентов ДВГУПС, и его филиалов.
3. Подбор кадров преподавателей и инструкторов.
4. Контроль периодичности направления на обучение в учебные центры, посещение, успеваемость учащихся.
5. Участие в проведении итоговых занятий, экзаменов, конкурсов профессионального мастерства рабочих.
6. Ведение учета работы по подготовке и повышению квалификации кадров,
7. Ведение учета классности машинистов.

Требования

Высшее образование: Бакалавриат, специалитет, магистратура

Специализация:

Экономика и управление, Юриспруденция, Психология и социология, информационные системы и технологии

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам