Оператор станков с ПУ (инструментальный цех)

Обязанности:

• Выполнение фрезерных операций на станке с ПУ.
• Контроль выхода инструмента в исходную точку и его корректировка.
• Замена блоков с инструментом.
• Контроль обработки поверхности деталей контрольно-измерительными приборами и инструментами.
• Устранение мелких неполадок в работе инструмента и приспособлений.
• Подналадка отдельных простых и средней сложности узлов и механизмов в процессе работы.

Требования:

• Образование высшее/среднее специальное (техническое).
• Опыт работы на станках с ЧПУ (фрезерная группа) приветствуется.
• Чтение чертежей обрабатываемых деталей.
• Должен знать: устройство отдельных узлов обслуживаемых станков с программным управлением и особенности их работы; работу станка в автоматическом режиме и в режиме ручного управления; назначение и условия применения контрольно-измерительных инструментов и приборов; конструкцию приспособлений для установки и крепления деталей на станках с программным управлением; системы программного управления станками; технологический процесс обработки деталей; систему допусков и посадок; правила чтения чертежей обрабатываемых деталей и программы по распечатке; начало работы с различного основного кадра; причины возникновения неисправностей станков с программным управлением и способы их предупреждения.

Условия:

• График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.