Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор и первичный отбор кандидатов (размещение вакансий, поиск в базах, проведение собеседований).
• Формирование кадрового резерва.
• Проведение еженедельных встреч с руководством (разбор текущих задач, отчётность, постановка целей).

Требования:

• Умение работать с HR-системами.
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Ответственность, инициативность, умение работать в удалённом формате.
• Готовность встречаться в офисе 1 раз в неделю.

Условия:

• Гибкий график, частичная занятость (20–30 часов в неделю).
• Удалённая работа с редкими офлайн-встречами.