HR бизнес-партнер (г. Свободный)

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• Работая вместе с руководителями поддерживать развитие бизнеса, улучшать процессы и внедрять лучшие практики в сфере HR.
• Способность и готовность искать и внедрять лучшие практики по развитию корпоративной и управленческой культуры.
• Формировать стратегию развития человеческого капитала и качественно реализовывать ее на практике.
• Работать с аналитикой, метриками, выявлять зависимость бизнес-результатов и развития сотрудников, искать возможности для улучшений.
• Планировать и контролировать численность и бюджет на персонал, управлять изменениями организационной структуры, пересмотрами и обзорами зарплат.
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D, Управление Талантами, HR Brand.
• Консультировать команду руководителей по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным HR вопросам.
• Соблюдение и применение основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области трудового законодательства.

Для нас важно:

• Высшее образование.
• Успешный опыт в роли HR бизнес-партнера от 3 лет.
• Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций.
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами.
• Опыт работы в SAP будет являться преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу.
• Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Релокационный пакет в г. Свободный.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Релокационный пакет.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.