Менеджер по продажам металлоконструкций

По договоренности


Мы — команда продаж «Северстали». Мы создаем и развиваем партнерские продажи металлоизделий, помогаем клиентам находить лучшие решения для их бизнеса и обеспечиваем стабильные поставки продукции.

Сейчас мы в поиске человека, который умеет общаться, убеждать, думать стратегически и не боится сложных задач. Того, кто знает, что продажи — это про доверие и долгосрочные отношения.

Чем предстоит заниматься:

  • развивать отношения с действующими партнерами: увеличивать объёмы заказов, расширять продуктовую линейку, использовать новые формы работы;
  • контролировать все этапы реализации: составлять коммерческие предложения и спецификации, отслеживать статус договора и сопутствующей документации, курировать отгрузку товара;
  • привлекать новых клиентов: искать, вести переговоры, заключать договора на поставки нашей продукции, получать обратную связь.

Чего мы ожидаем:

  • опыт проектных продаж в сегменте В2В более 2 лет;
  • опыт продаж строительных конструкций, строительного или промышленного оборудования;
  • коммуникабельность;
  • навыки ведения коммерческих переговоров.

Что мы предлагаем:

  • Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
  • Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — ежеквартально и по итогам года. А если умеете не просто продавать, а вести за собой — есть шанс возглавить собственное направление партнёрских продаж.
  • Рост без потолка. Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.
  • Финансовая поддержка. Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
  • Гибкий формат работы. Удалёнка или офис в центре Москвы с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом.
  • Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
  • Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
  • Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

Поделиться:

Опубликована 18 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.