Менеджер по оценке и аттестации персонала в Корпоративный учебный центр

Приглашаем к сотрудничеству в дружный коллектив корпоративного учебного центра Менеджера по оценке и аттестации персонала.

АО «ЛОМО» — один из лидеров российской промышленности, специализирующийся на разработке и производстве высокотехнологичной оптики, оптико-электронных и цифровых систем. Мы входим в концерн «Калашников» и активно развиваемся, полностью модернизируем производство и кратно увеличиваем мощности.

Вас ждут интересные задачи:

1. Организация и проведение аттестации персонала;
2. Оценка персонала под задачи бизнеса;
3. Формирование и развитие кадрового резерва.

А именно:

Разработка системы оценки: Определение целей и критериев оценки сотрудников в соответствии с бизнес-стратегией и целями предприятия.

Планирование и координация оценочных процессов: Организация и проведение периодических оценочных циклов, включая разработку графиков и обеспечение соблюдения сроков.

Проведение оценки при приеме сотрудников на работу: Проведение тестов, анализ результатов, написание заключений и рекомендаций.

Обучение руководителей и сотрудников: Предоставление обучения руководителям и сотрудникам по эффективным методам оценки производительности и развитию навыков обратной связи.

Разработка и управление инструментами оценки: Создание форм и инструментов для оценки, включая методы обратной связи, самооценку и оценку со стороны руководителей.

Сбор и анализ обратной связи: Организация процессов сбора обратной связи от руководителей, коллег и подчиненных, а также анализ полученных данных.

Выявление потребностей в обучении и развитии: Определение областей, в которых сотрудники могут улучшить свои профессиональные навыки, и разработка планов развития.

Разработка индивидуальных планов развития: Создание персонализированных планов развития для сотрудников с учетом их целей и амбиций.

Участие в принятии кадровых решений: Предоставление данных и рекомендаций для поддержки руководства в принятии решений по персоналу, таких как повышения, переводы и увольнения.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, психология);

Аналогичный опыт работы от 3 трех лет, опыт самостоятельного проведения оценки и аттестации персонала;

Сертификация на использование оценочных средств будет являться преимуществом;

Знание ТК, основных аспектов проведения аттестации персонала , оценки персонала и работы с кадровым резервом;

Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

✔ Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

✔ Удобный график работы:

• Понедельник-четверг: с 8:00 до 16:42;
• Пятница: с 8:00 до 15:42;
• Выходные: суббота, воскресенье;

✔ Конкурентная "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц без задержек, возможны премии по результатам работы;

✔ Расширенный социальный пакет:

• Столовая на территории предприятия, частичная компенсация стоимости комплексного обеда;
• ДМС в ведущих медицинских учреждениях;
• Компенсация путевок в детские оздоровительные учреждения;
• Выплаты на юбилейные даты за выслугу лет и на юбилеи от 40 лет;
• Программы поддержки сотрудников в трудных жизненных ситуациях;
• Насыщенная корпоративная жизнь (мастер-классы, концерты, тематические встречи);

✔ Поддержка иногородних специалистов: возможна компенсация аренды жилья при релокации;

✔ Стабильность и перспективы: обеспеченный портфель заказов на 5 лет вперед;

✔ Отсрочка от призыва на военную службу;

✔ Отличная транспортная доступность: офис расположен в 10 минутах ходьбы от станции метро "Выборгская" (адрес: Чугунная ул., дом 20);

Будем рады Вашим откликам!

В сопроводительном письме мы будем признательны, если вы расскажете о своём опыте работы по каждому пункту из списка обязанностей!

Мы ценим любой опыт и готовы рассмотреть кандидатов с разным уровнем подготовки. Даже если у вас пока нет многолетнего стажа, поделитесь тем, что умеете и знаете — это поможет нам лучше оценить ваш потенциал.

Будем ждать Ваши отклики!