Начальник отдела развития автоматизированных систем и дистанционных сервисов

Современная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.

Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.

Сегодня мы ищем в свою команду Начальника отдела развития автоматизированных систем и дистанционных сервисов.

Обязанности:

• Составление функциональных требований для разработки и модернизации АИС
• Внедрение, сопровождение и администрирование АИС
• Оптимизация каталога IT-услуг
• Обработка и анализ запросов пользователей о доработках/ошибках АИС
• Технологическое и методологическое сопровождение пользователей при работе в АИС
• Подготовка нормативных документов, методических материалов, инструкций
• Постановка и контроль выполнения задач отдела

Кого мы видим в нашей команде:

• Вы имеете высшее образование
• Знаете основные программы на уровне системного администратора
• Имеете базовые знания HTML, CSS,Java, PHP(желательно)
• Имеете опыт формирования функциональных требований
• Навыки визуального и текстового описания процессов

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата (по результатам работы предусмотрены квартальные премии)
• График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45
• Постоянное развитие: обучение в корпоративной академии различным soft и hard skills
• Возможность карьерного роста
• Работа в дружной команде
• Комфортный офис в шаговой доступности от м.Сокол

А также:

• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет молодых специалистов
• Доступ к электронной библиотеке Smart Reading
• Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
• Система адаптации новых сотрудников и наставничества

Уважаемый соискатель!

Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.