Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Планирование, организация, реализация и контроль операционной деятельности отдела кадров.
• Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения.Актуализация локальных нормативных актов, положений, должностных инструкции и т.д.
• Актуализация системы мотивации, опыт в разработке программ мотивации, разработка и пересмотр мотивации текущих сотрудников.
• Доведение до сведения работников кадровых документов и внутренних локальных нормативных актов (ЛНА) компании, связанных с трудовой деятельностью работников.
• Обучение и развитие персонала.
• Организация и реализация отдельных направлений корпоративной и социальной политики (наградная деятельность, оценка компетенций, кадровый резерв, управление вовлеченностью).
• Бюджетирование затрат на персонал.
• Ведение штатной расстановки, внесение изменений в штатное расписание.
• Отчетность и взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами (УФМС, военкомат, ПФР, и др.).
• Проведение комплекса мероприятий, уменьшающих риски возникновения трудовых споров.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Уверенное пользование ПК, умение работать с продуктами MS Excel, MS Word, MS Outlook, знание 1С, навыки презентации.