Специалист по обучению

Компания «Корпас» основана и активно работает с 1998 года.

Мы занимаемся оптовыми поставками ветеринарных препаратов, кормовых добавок, моющее-дезинфицирующих средств и сопутствующих товаров, а также разрабатываем комплексные программы лечения и профилактики, оказываем сервисное обслуживание сельскохозяйственным предприятиям птицеводства, свиноводства и животноводства, работаем с оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками. Наш ассортимент более пяти тысяч позиций, мы являемся ключевым дистрибьютором основных производителей.

Наши партнеры - лидирующие компании на территории России, Казахстана, Белоруссии.

Большинство руководителей отделов выросли в компании с рядовых позиций.

Обязанности:

• Разработка и внедрение онлайн и оффлайн-программ обучения для сотрудников (менеджер по работе с клиентами и руководитель группы по работе с клиентами);

• Обучение техникам ведения телефонных и кросс-продаж, увеличение среднего чека сделки и работе по предупреждению, взысканию дебиторской задолженности

• Создание и презентация материалов для обучения сотрудников;

• Осуществление посттренинговой работы с сотрудниками компании;

• Составление сценариев тренинга, чек-листов оценки, скриптов телефонных продаж и работе с дебиторской задолженностью, регламентов;

• Отслеживание показателей эффективности, подготовка отчётов и рекомендаций по корректировке программ обучения;

• Разработка и внедрение тестовых мероприятий для проверки знаний сотрудников;

• Участие в формировании кадрового резерва и проведение интервью кандидатов по компетенциям;

• Проведение мотивационных и адаптационных встреч с сотрудниками (по необходимости).

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет

• Опыт в банковской или фармацевтической сфере будет преимуществом

• Знание техники работы с просроченной задолженностью;

• Знание техники телефонных и кросс-продаж;

• Проводить онлайн и офлайн-обучение;

• Навыки медиации и фасилитации;

• Навыки предоставления обратной связи;

• Составления чек-листов;

• Проведения оценочного интервью.

• Офисный формат работы
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.
• Возможны командировки не более 20%, после прохождения испытательного срока и по необходимости.
• Официальное трудоустройство;
• Своевременные выплаты з/п;
• Компенсация проезда;
• Чай, кофе для сотрудников
• Ежегодная индексация;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей, увлекательные корпоративные мероприятия;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста.