Руководитель группы e-com Ozon

Мы компания Vertex, Нижегородская быстрорастущая компания, производящая товары первой необходимости FMCG-сегмента.
Ежегодно мы усиливаем свои позиции на рынке и активно развиваемся: выручка за 2025 год - 5 млрд.рублей.

Наша цель: обеспечить потребителя отечественным продуктом высокого качества и занять лидирующее место на рынке.

ПОЧЕМУ С НАМИ КРУТО РАБОТАТЬ:

• Мы даем гарантии. У нас официальное оформление по ТК с первого дня.
• Держим планку. Предлагаем материальную мотивацию выше рынка.
• Заботимся о комфорте. У нас большой светлый офис, с местами для отдыха.
• Хотим большего и не боимся вызовов. Мы нацелены на лучшие результаты, быстро растем, умеем быть лидерами и получаем от этого удовольствие.
• Создаем комьюнити.У нас открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому.
• Предоставляем возможности: Реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании.

• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (или с 9.00-18.00).

• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Опыт управления группой менеджеров на маркетплейсах от 2-х лет;
• Успешный опыт работы с маркетплейсами и вывод товаров в ТОП;
• Наличие успешных кейсов в аналогичной должности;
• Уверенный пользователь (1С, Excel, CRM, MP Stats);
• Навыки эффективного управления командой и достижения поставленных целей;
• Готовность развивать направление, брать на себя ответственность, признавать ошибки;
• Аналитический склад ума, проактивность, сфокусированность на результат.

КАКИМИ ЗАДАЧАМИ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли на ключевых маркетплейсах (Озон);
• Организация продаж и выполнение поставленных целей;
• Аналитика ассортиментной матрицы, своевременное расширение и ротация, пошаговый запуск продаж новых товаров;
• Управление ценовой политикой на основе юнит-экономики;
• Анализ потребности ЦА, трафика, анализ активности конкурентов;
• Формирование и управление бюджетом по каждой товарной категории;
• Организация работы и запуск рекламных кампаний по всем каналам привлечения трафика и маркетинговых акций;
• Подготовка аналитики и отчетов для руководства;
• Эффективное управление сотрудниками группы: постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение, наставничество, формирование кадрового резерва. Повышение производительности труда.
• Изучение, внедрение и обучение сотрудников новым технологиям работы с маркетплейсами;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов и kpi отдела;
• Эффективное взаимодействие с коллегами смежных отделов.