Менеджер по клинингу

Обязанности

Управление процессом уборки:

• Разрабатывает планы уборки, координирует работу персонала, устанавливает чёткую последовательность действий.

Коммуникация с клиентами и командой:

• Поддерживает постоянную связь с заказчиком и персоналом, обеспечивая прозрачность процессов, быстро реагируя на запросы и проблемы.
• Обеспечивает взаимодействие и взаимозаменяемость среди членов коллектива, включая готовность выезда на объекты в выходные дни.

Организация отчетности и контроля:

• Руководит системой отчётности: сотрудники самостоятельно предоставляют отчёты о проделанной работе (фотоотчеты и прочие формы учёта), менеджер проверяет соблюдение стандартов качества и вносит корректировки при необходимости.

Информационная поддержка:

• Владение основными офисными приложениями (Microsoft Office, Google Docs и др.) для подготовки документов, графиков, составления заявок и учётов расхода ресурсов.

Поддержание корпоративного стиля:

• Соблюдение официального дресс-кода в одежде.

Требования:

• Опыт работы: Не менее трёх лет работы менеджером по клинингу в офисных помещениях класса A+.
• Образование: Высшее профильное образование в сфере документооборота или архива (желательно наличие дополнительного образования в области управления документационным обеспечением).
• Профессиональные знания: Отличное понимание специфики уборки премиум-поверхностей (дерево, камень, кожа и т.п.).
• Навыки планирования и координации: Способность организовать рабочий процесс, распределять задачи между членами команды и обеспечивать их качественное исполнение.
• Владение оборудованием и средствами уборки: Умение грамотно применять профессиональное оборудование и эффективные средства очистки.
• Ответственность и надежность: Готовность решать разнообразные задачи, соблюдать сроки и отвечать за конечные результаты.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая ЗП, которая не меняется на период испытательного срока, а платится сразу в полном объеме.
• 13-ая зарплата (выплачивается сотрудникам от 6 мес. работы);
• Испытательный срок 3 месяца, но может быть пересмотр на более короткий срок (на усмотрение руководителя);
• Отпуск 28 календарных дней;
• Возможен карьерный рост.

Социальный пакет:

• Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки детям работников;

• Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы);

• Подписка СберПрайм + бесплатно.