Категорийный менеджер (продукты), Хасавьюрт

Мы открываем второй продуктовый магазин в Хасавюрте и ищем категорийного менеджера, который возьмёт на себя полную товарную стратегию: от закупки до полки. Сейчас 1 магазин, команда из 2 закупщиков в подчинении. Ваша цель — выстроить систему управления ассортиментом, которая масштабируется на вторую точку и приносит предсказуемую прибыль.

📋 Основные обязанности

• Управление полной продуктовой матрицей (~3 000 SKU): бакалея, молочка, мясо, рыба, снеки, напитки, бытовая химия;
• Ценообразование: контроль наценки, анализ конкурентов, динамическое ценообразование, промо-планирование;
• Контроль оборачиваемости: ABC/XYZ-анализ, работа с неликвидом, прогнозирование спроса;
• Управление командой: 2 закупщика (постановка задач, контроль заказов, развитие);
• Переговоры с поставщиками: отсрочка, бонусы, возвраты, эксклюзивы;
• Подготовка ассортиментной и логистической модели под открытие 2-го магазина;
• Еженедельная аналитика: продажи, маржа, потери, KPI по категориям.

Требования:

• Опыт категорийного менеджера / руководителя товарного направления в продуктовом ритейле от 3 лет;
• Реальные кейсы управления оборачиваемостью: как снижали неликвид, ускоряли оборот, работали с сезонностью;
• Уверенный пользователь 1С и Excel (сводные, ВПР, простые формулы);
• Опыт управления командой от 2 человек;
• Аналитическое мышление: принимаете решения на основе данных, а не «интуиции»;
• Готовность работать со всеми продуктовыми категориями (приоритет на старте: бакалея, молочка, снеки).

Формат работы и локация

• Гибридный график: 2-3 дня в неделю в Хасавюрте, остальные дни удалённо
• Компенсация ГСМ.

Или:

• Командировочный формат: 1-2 поездки в месяц на 2-4 дня;
• Все расходы покрываем: билеты, жилье.

Готовы обсуждать формат под вашу ситуацию.

Что мы предлагаем

• Зарплата: 90 000 – 130 000 ₽ на руки + бонус 15-30% от выполнения KPI (маржа, оборачиваемость, out-of-stock);
• Инструменты: доступ к данным, право принимать решения по ассортименту и цене, поддержка собственника;
• Атмосфера: без бюрократии, с фокусом на результат.

Честно о сложностях

• Процессы выстроены частично: часть отчётов в Excel, часть - в 1С. Вам предстоит унифицировать;
• Поставщики региональные: не всегда идеальные условия. Нужно уметь договариваться;
• Запуск второго магазина = параллельно строить систему в первом и запускать второй.

Мы не ищем «идеального кандидата». Ищем того, кто видит в этом вызов, а не проблему.

Рассматриваем отклики в течение 2 рабочих дней. Если подходите — пригласим на короткое онлайн-интервью (20-30 минут).