Территориальный управляющий

Группа Компаний «Фаско+» занимает лидирующие позиции в производстве и продаже грунтов, удобрений, средств защиты растений и саженцев. Группе Компаний более 30 лет, в нее входят: сеть садовых гипермаркетов «ДАРВИН», несколько производственно-складских комплексов (в т. ч. торфо-разрабатывающее предприятие), питомников растений, оптово-дистрибьюторская компания Garden Retail Serviсe.

Обязанности:

• Управление операционной работой сети Садовых Центров;
• Еженедельное посещение Садовых Центров;
• Контроль мерчендайзинга;
• Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества продаж, увеличению среднего чека, повышению оборачиваемости;
• Разработка систем обучения линейного персонала. Проведение лично и/или контроль её организации в Садовых Центрах с последующим тестированием.
• Контроль вывода персонала согласно потребности, графика и нормативов загрузки.
• Представление интересов Садовых Центров перед контролирующими органами и арендодателями.
• Посещение конкурентов для анализа лучших решений (ассортимент, выкладка, цены, удовлетворенность). Внедрение этих лучших решений в СЦ.
• Контроль микроклимата в коллективе для повышения эффективности коммуникаций.

• Образование: Высшее экономическое, менеджмент организации, маркетинг;
• Опыт работы на позиции супервайзера или территориального управляющего: ритейл (food / non food), HORECA, FMCG от 1,5лет;
• Опыт открытия новых магазинов, формирование коллектива с 0;
• Аналитический склад ума, высоко развитые лидерские и организационные навыки, умение принимать решение.

• Динамичную, интересную работу в крупной, стабильной Компании;
• Амбициозные задачи, возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Прозрачную систему оплаты: оклад +KPI;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 (4 дня работа в Садовых Центрах: Солнечногорск, Зеленоград, Пушкино, Подольск. Вторник - работа в офисе г. Зеленоград);
• Компенсация ГСМ и частичная компенсация амортизации автомобиля;
• Предоставление ноутбука;
• Корпоративную мобильную связь;
• Обучение, тренинги в Корпоративном Университете;
• Скидки на товары в Садовом центре "Дарвин" и собственную продукцию;
• Детские подарки на Новый Год для детей сотрудников.