Специалист/менеджер по маркетплейсу Wildberries (Офис)

Мы — лидеры рынка в нише товаров для дома (Топ-2 в категории карнизов и Топ-5 в остальных направлениях) с годовым оборотом около 1,5 млрд рублей. В связи с активным ростом компании мы ищем сильного менеджера, который возьмет под управление от 3 до 5 категорий товаров (60–90 SKU).
Нам нужен не просто исполнитель, а «двигатель» процесса, способный самостоятельно масштабировать доверенные категории и отвечать за их прибыльность.

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: совокупный доход от 150к (оклад обсуждается с кандидатами индивидуально на основании опыта)
• Забота о комфорте: офис в 2 минутах от м. Автозаводская (БЦ «Омега 2»).
• Дополнительные бонусы: компенсация транспортных расходов и абонемента в спортзал, а также возможность покупать товары компании по себестоимости.
• Профессиональное развитие: предоставим обучение от топовых игроков на рынке по работе с маркетплейсами.
• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ и график 5/2 (09:00 – 17:30).

Ваша зона ответственности:

• Управление продвижением: полный цикл работы с внутренней рекламой WB, включая настройку кампаний и регулярную чистку ключевых слов.
• Аналитика и цены: расчет актуальной юнит-экономики, а также конкурентный ценовой анализ.
• SEO и контент: оптимизация существующих карточек и создание новых для повышения их эффективности в поиске.
• Планирование: самостоятельное формирование планов продаж на месяц и ведение отчетности по результатам работы.
• Важно: вы будете сфокусированы только на продажах — работа с отзывами, возвратами и оформлением поставок в ваши задачи не входит.

Чего мы ждем:

• Профессиональный опыт: понимание актуальных алгоритмов Wildberries и опыт работы с сервисами MPStats и Pi-Data.
• Навыки работы с данными: вы должны уверенно владеть Excel и, что критически важно, уметь рассчитывать юнит-экономику.
• Проактивность: мы ищем человека, который сам предлагает улучшения, а не ждет указаний на каждое действие.
• Ориентация на результат: нам важно отсутствие склонности к «имитации деятельности»; каждый ваш шаг должен быть направлен на рост показателей.
• Готовность к работе в офисе: мы ищем коллегу для очного взаимодействия, удаленный формат не рассматривается.

Если вы готовы брать ответственность за развитие крупных категорий и хотите работать в команде лидеров — откликайтесь!