Руководитель отдела продаж

Компания: РМК Мастериум

Продукт: Мебельная фурнитура. Комплектующие мировых брендов (Hettich, Häfele, Premial) + Магост (Собственный бренд из китая)

О проекте:

РМК Мастериум — это профессиональная экосистема для мебельщиков, основанная на 30-летнем опыте в индустрии. Мы выходим на этап агрессивного роста и формирования полноценного департамента продаж. Нам нужен лидер, который возьмет на себя ответственность за запуск отдела и вывод компании на точку безубыточности в кратчайшие сроки.

Твои задачи (цели на первые 3 месяца):

1. Архитектура отдела: Внедрение и запуск структуры продаж: разделение ролей на лидорубов (квалификация), хантеров (закрытие сделок) и фермеров (сопровождение и допродажи).

2. Автоматизация: Запуск и полная настройка amoCRM. Мы верим только цифрам, поэтому CRM должна стать «сердцем» отдела.

3. Полевая работа: На этапе запуска — личные выезды к ключевым клиентам. Нам важно, чтобы руководитель понимал «боли» рынка в лицо, прежде чем масштабировать скрипты на команду.

4. Найм и адаптация: Формирование команды мечты, обучение и вывод сотрудников на KPI.

5. Экономика: Выход на целевые показатели выручки и точку безубыточности проекта.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в мебельной отрасли (обязателен). Вы должны понимать специфику продукта и говорить с мебельщиками на одном языке.

• Экспертиза в построении отделов: Вы уже запускали отделы продаж, настраивали воронки в amoCRM и понимаете механику работы лидорубов и хантеров.

• Лидерство: Вы не «администратор», а играющий тренер, который готов показать класс на встрече с ключевым клиентом.

• Системность: Опыт работы РОПом в крупных компаниях будет вашим преимуществом.

• Драйв: Желание построить что-то значимое в команде, где ценят инициативу и «крафтовый» (внимательный к деталям) подход.

Что мы предлагаем:

• Прямое влияние: Вы работаете в тесной связке с основателем компании Андреем Маянцевым.

• Ресурс: В вашем распоряжении топовые мировые бренды (Hettich, Häfele, GTV, Premial +

• 4 000 SKU )

• Доход: Оклад + % от маржинальной прибыли (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Мы готовы платить за результат.

• Культура: Дружная команда, отсутствие бюрократии и общие ценности.

Если вы знаете, как превратить хаос в систему, а лиды — в деньги, мы ждем вас в РМК Мастериум!