Врач-клинический фармаколог

ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН

- работа по вопросам лекарственного обеспечения с аптеками многопрофильного стационара;

- участие в мониторинге лекарственного обеспечения, проведение ABC/VEN–анализа;

- консультирование пациентов по профилю «клиническая фармакология»: полипрагмазия, антимикробная терапия, антикоагулянтная терапия;

- экспертная работа: анализ историй болезни;

- участие в аудитах «Лекарственная безопасность»,

- выезды в филиалы области по вопросам лекарственного обеспечения;

- другие вопросы в рамках компетенции

Требования:

- высшее медицинское образование, наличие первичной или периодической аккредитации «Клиническая фармакология»;

- опыт работы не менее 5 лет в многопрофильном стационаре;

- наличие квалификационной категории;

- знание федеральной нормативной базы, регламентирующее лекарственное обеспечение и безопасность;

- уверенное пользование ПК;

- активная жизненная позиция и стремление работать;

- соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины;

- активное желание и участие в развитии службы клинической фармакологии

- процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства;

- единовременная выплата начинающим специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей);

- ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей);

- ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей);

- ежегодная разовая выплата 100000 в течение первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности.

- предоставление служебного жилья (при наличии), либо выплата на компенсацию аренды жилья (до 25 000 рублей) ежемесячно;

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск от 52 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда. Оплата один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, в том числе неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям).

Программа «Приведи друга». Выплата в размере 50 000 рублей.

При переезде из другого региона выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.

При переезде оплата стоимости проезда и провоза багажа (не свыше пяти тонн) на семью.

Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства.