Менеджер по развитию продукта

Задачи

• Составлять и актуализировать road map, плотно взаимодействовать со стейкхолдерами продуктов и ключевыми пользователями.
• Работать с бизнес-процессами: чинить существующие, описывать и выстраивать новые.
• Собирать и систематизировать требования пользователей и бизнеса на основе активной обратной связи от них, в том числе проводить интервью, анализ соцсетей, отзывов. У нас есть исследователи, которых можно привлекать к работе, а еще много накопленной экспертизы внутри.
• Проектировать взаимодействие пользователя с продуктом. Заниматься постановкой и приемкой задач при работе с прототипами, юзабилити.
• Ставить задачи для разработки с точки зрения бизнес-требований и показателей, задач, проблем, сценариев пользователей.
• Заниматься приемкой решенных задач и внедрять их в бизнес. Давать обратную связь команде разработки.

Мы ожидаем

• Опыт решения аналогичных задач в IT-продукте от трех лет.
• Умение управлять продуктом и процессом через метрики unit-экономики.
• Имеет опыт проведения качественных и количественных исследований.
• Знание таких терминов, как сustdev, CJM, user stories, JTBD.
• Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и превращать гипотезы в задачи для команды.
• Умение формировать стратегию развития продукта.
• Владение навыком приоритизации бэклога, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас.
• Опыт работы с системами аналитики Яндекс Метрика, AppMetrica.

Мы предлагаем

• Свободу внедрять изменения для роста эффективности. Вы сможете управлять процессами разработки и взаимодействием со смежными командами.
• Уровень дохода, который зависит от ваших профессиональных знаний, навыков и достижения продуктом качественных результатов.Мы поддерживаем участие в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.