Заместитель директора ВУЗа по учебной и методической работе

Обязанности:

• организация и руководство учебной, методической и работы ВУЗа;
• руководство и контроль за организацией учебной и производственной практик;
• руководство работой учебного отдела, центра непрерывного образования, факультетов и методической комиссии академии;
• разработка и организация мероприятий по повышению качества занятий, проверка выполнения преподавателями индивидуальных планов учебной, методической и воспитательной работы;
• пересмотр и совершенствование учебных планов;
• разработка годовых и перспективных планов написания учебников, учебных пособий, программ, методических указаний;
• организация учебно-методических конференций, семинаров преподавателей и аспирантов, обобщение опыта методической работы;
• координация методической работы факультетов, планирование работы по научной организации учебного процесса.

• высшее образование, наличие ученой степени и звания;
• стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет, при наличии учёной степени — не менее 3 лет;
• знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, касающихся сферы профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного образования, регламентирующие образовательную деятельность;
• умение управлять коллективом, осуществлять методическое руководство учебным процессом;
• способность планировать образовательную деятельность во взаимосвязи с образовательным процессом, анализировать результаты;

• должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, теорию и методы управления образовательными системами, методические и нормативные документы, касающиеся сферы подготовки специалистов высшего, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования.

• опыт работы в федеральном ВУЗе приветствуется.

• работа в Федеральном бюджетном учреждении высшего образования;
• достойная заработная плата;
• официальное оформление, соблюдение ТК РФ.