Стропальщик

ООО "ГСП-Технологии" – специализированная компания, входящая в АО "Газстройпром". Мы обеспечиваем объекты нефтегазового строительства ПАО «Газпром» высококвалифицированными специалистами, и поэтому, в связи со значительным увеличением объема работ, мы осуществляем дополнительный набор стропальщиков на объекты строительства в ЯНАО.

З/п 6-й разряд 137 000 руб. после вычета НДФЛ; полностью официальный доход

З/п 5-й разряд 126 000 руб. после вычета НДФЛ; полностью официальный доход

З/п 4-й разряд ​​​​​​116 000 руб. после вычета НДФЛ; полностью официальный доход

З/п 3-й разряд 105 000 руб. после вычета НДФЛ; полностью официальный доход

Обязанности:

• Строповка и увязка простых изделий, деталей, лесных и других аналогичных грузов различной массой для их подъема, перемещения и укладки;
• Строповка и увязка грузов средней сложности, лесных грузов (различной длины), изделий и деталей, а также аналогичных грузов различной массой для их подъема, перемещения и укладки;

• Проверка состояния стропов, крюков, захватов и иного такелажного оборудования перед началом работ;

• Обеспечение безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных и строительно-монтажных работ;

• Выбор и применение стропов и такелажных приспособлений в зависимости от массы и характера груза.

• Опыт работы стропальщиком от 1 года в строительной, монтажной или промышленной сфере;

• Наличие среднего профессионального образования (СПО) по соответствующему профилю или высшего образования (ВО). Возможно рассмотрение кандидатов с опытом без требований к образованию;

• Обязательное наличие квалификационных документов: действующее удостоверение стропальщика с указанием разряда (не ниже 3-го);

• Знание правил строповки, типов и грузоподъемности стропов, сигналов для крановщика;

• Ответственность, дисциплинированность, исполнительность, внимательность;

• Готовность к работе в условиях Крайнего Севера по вахтовому методу.

Условия:

• График 60/30;
• Полная компенсация проезда от базового города до объекта и обратно;
• Трехразовое горячее питание за счет компании;
• Обеспечение комплектом спецодежды;
• Развитая инфраструктура на объектах;
• Полный социальный пакет и заботу о здоровье;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсация медицинского осмотра;
• Оплачиваемый отпуск и материальная помощь;
• Возможности карьерного развития;
• Уважительные и профессиональные отношения в коллективе;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.