Главный специалист отдела правовой и кадровой работы

1. Требования к кандидату:

Образование:

Высшее юридическое образование.

2. Профессиональные знания и навыки:

Знание:

основ законодательства о противодействии коррупции, гражданского и административного права (договорная работа, претензии);

Трудового кодекса РФ, правил ведения кадрового делопроизводства.

Навыки:

подготовки, анализа и согласования проектов договоров, официальных писем;

выявления правовых рисков, налоговых последствий в договорах;

составления претензий, ответов на претензии, исковых заявлений.

Уверенное владение:

MS Office (Word, Excel — сводные таблицы, формулы);

СПС «Гарант»;

электронной почтой, мессенджерами для оперативной связи.

3. Должностные обязанности:

правовая экспертиза договоров, соглашений, локальных нормативных актов;

правовая экспертиза пакетов документов, представленных заявителями в Фонд на получение мер поддержки, на соответствие законодательству и внутренним локальным актам Фонда;

подготовка ответов на запросы госорганов, представление интересов Фонда в судах и контролирующих органах (по доверенности);

участие в разработке положений, регламентов и иных документов, относящихся к компетенции отдела;

участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины;

контроль своевременности предоставления структурными подразделениями Фонда справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;

консультирование сотрудников Фонда по правовым и кадровым вопросам.

4. Личные качества:

внимательность к деталям, высокая ответственность;

исполнительность, дисциплинированность;

развитые коммуникативные навыки;

этичность, соблюдение конфиденциальности персональных данных.