Супервайзер департамента по аренде и ремонту бурового оборудования

Супервайзер департамента по аренде и ремонту бурового оборудования

В этой роли вам предстоит обеспечивать бесперебойную работу цеха по аренде и ремонту бурового оборудования, поддерживать высокое качество ремонта и обслуживания оборудования, а также эффективно взаимодействовать с заказчиками и внутренними службами.

Мы ожидаем соблюдения высокого уровня безопасности на производстве и поддержки командной атмосферы.

Ключевые обязанности

• Организация производственного процесса, контроль сроков и качества выполнения работ, обеспечение соответствия корпоративным стандартам и законодательству.
• Координация работы подразделений, устранение сбоев в процессах, разработка мер по повышению эффективности и производительности.
• Поддержание тесного контакта с заказчиками, гарантия высокого уровня сервиса и качества предоставляемых услуг.
• Обеспечение соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и локальных нормативных актов, поддержание порядка и дисциплины в коллективе.
• Управление работой персонала, оценка эффективности сотрудников, поддержка командной работы и стандартов компании.
• Внедрение новых технологий и методик, улучшение производственных процессов, повышение производительности труда.
• Строгий контроль за соблюдением локальных нормативных актов и правил охраны труда.
• Эффективное взаимодействие с коллегами и клиентами, высокая коммуникативная компетентность.

Требования:

• Образование: высшее техническое.
• Опыт руководства службой/цехом по ремонту бурового оборудования от 2-х лет.
• Опыт работы в нефтесервисной компании от 5-ти лет.
• Сильные навыки управления командой.
• Уверенные навыки управления производственными процессами.
• Владение технологиями ремонта, инспекции и обслуживания НПО.
• Знание английского языка на уровне от Intermediate.

Условия:

• Работа в штате крупнейшей нефтесервисной компании; бессрочный трудовой договор.
• Вахтовый метод работы 30/30; проживание в квартире, трансфер до места работы.
• ДМС со стоматологией для сотрудника и двух ближайших родственников; страхование от несчастных случаев.
• Корпоративные подарки за юбилей работы, новогодние подарки для детей.
• Корпоративные мероприятия (Family Day, One Weatherford Day).
• Дополнительные выплаты при разных жизненных событиях.