HR-менеджер (с функцией КДП)/Делопроизводитель

В связи с расширением ищем человека в HR отдел, который возьмет на себя блок кадрового делопроизводства и станет надежным партнером в HR отделе компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Рост и развитие до полноценного HR-менеджера - расширение функционала, управление процессами, повышение ЗП.
• Обучение и развитие - компания ориентирована на постоянную прокачку знаний и навыков своих сотрудников, проявленным сотрудникам дает возможности раскрытию потенциала и реализации амбиций.
• Адаптацию и ввод в должность: познакомим с основными инструментами работы (Битрикс24), процессами и технологиями работы, направим.
• Заботу о сотрудниках: и в радости и в горе, как говорится)) Со знаменательными датами поздравим и поддержим в том числе материально, и в критических моментах. А также болеющим мы организуем пакет вкусных витаминов, поможем с медикаментами.
• Плюшки и фишки: у нас есть внутренняя валюта, которую можно обменять на приятные подарки (массаж в спа салон, или набор вкусного слитного чая, билет на концерт любой группы и много другого). Мы устраиваем интересные тематические корпоративы и вылазки за счет компании.
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: компании 7 лет и от года к году она растет Х2, строго выполняя обязательства и свои обещания перед сотрудниками. Вся заработная плата белая.

• График: 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможны гибкое начало и окончание рабочего дня). Переработок нет, личное время уважаем.

• Место работы: комфортный просторный офис в 5ти минутах от метро Кунцевская (БЦ Кутузов Тауэр). После испытательного срока (3 мес.) возможен гибридный формат (1 день удаленно).

ЗАДАЧИ -

Блок 1: Ведение кадрового делопроизводства:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: 2 юрлица, 61 сотрудник (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и тд).

• Ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени.

• КЭДО: организация подписания документов, контроль электронного документооборота (КЭДО реализовано в Битрикс24).

• Ведение воинского учета.

• Актуализация ЛНА.

• Организация и контроль в компании охраны труда.

• Периодический аудит документов: гарантия отсутствия штрафов и рисков для компании.

Блок 2: Помощь hr менеджеру:

• Рекрутинг (ресерчинг): поиск резюме на позиции среднего и линейного персонала, помощь в организации собеседований.

• Помощь в процессе адаптации.

• Внутренние коммуникации: формирование опросов, обработка результатов, сбор обратной связи.

• Помощь в организация мероприятий: решение НЕсложных задач по корпоративным мероприятиям, праздников (поиск подрядчиков, закупка подарков и мерча).

НАШИ ОЖИДАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Мы ищем человека, который сможет стать полноценным HR партнером и готовым погрузится в разнообразные задачи отдела, не только КДП. Нам важна гибкость, адаптивность и обучаемость.

• Опыт САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ведения кадрового учета, а также опыт совмещения с другими hr обязанностями;

• Опыт работы в коммерческих организациях (опыт гос службы, увы, не подойдет);

• Желание развиваться в HR-направлении, готовность осваивать новые инструменты;

• Знание ТК РФ, Вам интересны изменения в законодательстве;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП;
• Структурированность и системность, внимательность.